Basierend auf der Integralen Theorie von Ken Wilber und den Erkenntnissen von Frederic Laloux haben wir ein Beratungsmodell entwickelt, das die Unternehmenskultur anhebt.
Wir haben einige Jahre Beratungserfahrung mit diesem Modell gesammelt und möchten unser Wissen, unsere Erfahrung und unsere Haltung gerne weitergeben. Auch möchten wir mit dieser Ausbildung Berater*innen in die Lage versetzen, uns gegenseitig bei Beratungsprojekten zu unterstützen.
Wir sehen, dass Unternehmen nicht in ihrer vollen Kraft sind: Die Komplexität ist zu hoch für hierarchische Entscheidungswege. Sie brauchen schnellere Anpassungen durch Dezentralität.
Das Bedürfnis nach Selbstbestimmung und Sinnerfüllung ist bei den Mitarbeitenden viel stärker ausgeprägt als früher. Dies erfordert neue Strukturen, neue Mindsets in der Führung und neue Kompetenzen. Wir begleiten Organisationen und Unternehmen zu einer Kultur, die es ihnen ermöglicht, die aktuellen Probleme zu lösen.
Wer sich von dieser Idee angezogen fühlt, ist sehr gerne als Teilnehmende*r willkommen.
Die Ausbildung wird im am 1. September 2022 beginnen.
Weitere Infos finden Sie im Ausbildungsplan.
In den nächsten Wochen werden wir für Interessierte weitere Online-Kennenlerntermine anbieten.
Herzliche Grüße,